Dinos qué idea tienes. La construimos por ti.
Crear tu propio Lab en O-Lab toma minutos. Pero si no tienes el tiempo, el guion o el equipo para hacerlo dentro, nuestro estudio lo hace entero — con tus procesos, tu marca y tus criterios de evaluación.
Cuatro pasos, y el contenido es tuyo para siempre.
Nivel 01Brief
Una sesión con quien conoce el proceso. Salimos con el alcance, los escenarios y qué significa hacerlo bien.
Nivel 02Guion y diseño
Escribimos las decisiones, los errores que importan y la rúbrica. Lo apruebas antes de que se produzca nada.
Nivel 03Producción
Montamos la simulación con tu marca: escenarios, tutor IA, evaluación y reportes.
Nivel 04Entrega y medición
Lo publicamos donde trabaja tu gente y revisamos contigo los primeros resultados reales.
Un Lab terminado, no una carpeta de plantillas.
Escenarios con tus procesos
Construidos sobre tus SOPs, tus políticas y los errores que de verdad ocurren en tu operación.
Tutor IA entrenado con tu contenido
Acompaña a cada persona dentro de la simulación, con tu criterio y tu vocabulario.
Rúbrica y reportes
Qué se evalúa y cómo, acordado contigo — para que la evidencia sirva ante una auditoría.
Editable por tu equipo
Te entregamos el Lab en tu cuenta. A partir de ahí lo cambias tú en minutos, sin depender de nosotros.
Lo que nuestro estudio puede construir para ti
Cualquier puesto, cualquier proceso, cualquier idioma. Estas son algunas de las misiones que más construimos.
Seguridad y cumplimientoSeguridad en el trabajoDeja que se equivoquen donde nadie sale lastimado.
Habilitación comercialCapacitación en ventas y manejo de objecionesPractica las conversaciones que cierran ventas.
Cumplimiento regulatorioCapacitación en cumplimiento y políticasNo solo les pidas leer las reglas. Déjalos aplicarlas.
Experiencia del clienteCapacitación en servicio al clienteEl mejor momento para atender a un cliente molesto es durante la práctica.
Capacitación técnicaCapacitación en equipos y mantenimientoPractica con la máquina antes de tocar la máquina.
Desarrollo de personasLiderazgo y conversaciones difícilesLos mejores líderes se forman practicando.
Operación de primera líneaCapacitación en almacén y logísticaPrepara a tu equipo antes del siguiente turno.
Atracción de talentoContratación basada en habilidadesMira lo que los candidatos saben hacer, no solo lo que dice su currículum.
Excelencia operativaProcedimientos y capacitación en procesosConvierte las instrucciones en acción.
Gestión del conocimientoExpertos de conocimiento con IA¿Y si tu mejor experto pudiera ayudar a todos?
Experiencia del colaboradorOnboarding de colaboradoresQue el primer día se sienta como si ya hubieran estado ahí.
Analítica del aprendizajeEvaluación de habilidades y preparación para certificacionesVe más allá de la finalización. Mide lo que la gente sabe hacer.
Cuéntanos tu proyecto
Ocho preguntas cortas. Con eso preparamos una propuesta concreta en vez de una llamada genérica.
Tu proyecto
Te respondemos en menos de 24 h hábiles.
¿Prefieres verlo antes de encargarlo?
Agenda una demo y construimos un fragmento de tu caso en vivo, contigo delante.